How to Make an Impression in an Interview in Hindi |

इंटरव्यू के बारे में अधिकांश लोगों की राय यह होता है कि बुनियादी तौर पर यह प्रक्रिया चयन के बजाय खारिज करने की ज्यादा होती है | लिहाजा इंटरव्यू देने वाले को अतिरिक्त सतर्कता बरतते हुए अपने नकारात्मक कमियों को बुद्धिमानी पूर्वक छीपाना चाहिए | दोस्तों आज के इस ब्लॉग पोस्ट में हम आप लोगों को Interview in Hindi के बारे में बताएंगे कि कैसे हम अपनाअच्छा प्रभाव छोड़ सकते है |  

How to Make an Impression in an Interview in Hindi 

परिचय 

आप कुछ समय के लिए किसी एक व्यक्ति से मिलें और आपको उस व्यक्ति के बारे में 5 अच्छी बाते और 5 बुरी बातें लिखने को कहा  जाए | तो आप इसे किस प्रकार प्रभावी तरीके से कर पाएंगे ? इसे अपनाकर एक प्रयोग करके देखें | 

जब आप इसे करेंगे तो पाएंगे कि आप नकारात्मक बाते आसानी से लिख पाएंगे क्योंकि नकारात्मक बाते , सकारात्मक बातों की तुलना में ज्यादा स्पष्ट रहती है | यही छीजे किसी के इंटरव्यू में भी लागू होती है | थोड़ी देर के इंटरव्यू में इंटरव्यू लेने वाले के लिए किसी व्यक्ति व्यक्ति के बारे में सकारात्मक बातों के बारे में जानकारी हासिल कर पाना बहुत मुश्किल होता है | 

किन्तु कुछ ऐसे पहलू है जिन्हे हम अपना कर इंटरव्यू लेने वाले व्यक्ति को प्रभावित कर सकते है और अपने इच्छित परिणाम को प्राप्त कर सकते है | तो आईए जानते है वे पहलू कौन – कौन से है ? 

पहला इम्प्रेशन अच्छा कैसे बनाए ? 

किसी भी इंटरव्यू के लिए सबसे पहला इम्प्रेशन काफी  हद तक आपको सफल बना देता है | इसलिए अपना पहला इम्प्रेशन कैसे बढ़ाए ? इसके लिए निम्न बातों का ध्यान रखे | 

आप जैसे ही इंटरव्यू वाले कमरे में घुसते है, आपका आँकलन शुरू हो जाता है | इसलिए आपकी इंट्री अच्छी होनी चाहिए | आपके असत व्यस्त कपड़े है तो यह दर्शाता है कि आपके मन में इंटरव्यू लेने वालों के प्रति कोई सम्मान नहीं है | इसलिए इंटरव्यू के लिए जा रहे हो तो कपड़ों का विशेष ध्यान रखे | 

कमरे में परवेश करने के बाद सीधे और चुस्ती के साथ चलते हुए अपने सीट तक पहुंचे | इनर्व्यूअर के सदस्यों का अभिवादन करे | जब वे बैठने के लिए कहे तभी कुर्सी पर बैठना चाहिए | इस दौरान पूरी तत्परता के साथ शिष्टाचार दिखाए | यदि आपके लिए कोई व्यक्ति पानी, चाय या कॉफी लेकर आए , उसे शुक्रिया या धन्यवाद जरूर कहे | किसी भी वस्तु की जरूरत हो तो उसे मांगते समय Please या कृपया कहकर मांगे | 

सामान्य जागरूकता 

आपसे कुछ सामान्य प्राशन भी पुनछे जा सकते है, जिनका संबंध शायद व्यवसाय से न हो | ये प्रश्न आस – पास की घटाने वाली घटनाओं से हो सकते है | इन प्रश्नों से घबराए न बल्कि इनका जवाब आप अपने विवेक के अनुसार दे | क्योंकि ये प्रश्न किसी भी घटना के प्रति आप कितने सजग है इसके जांच के लिए हो सकता है | इसलिए सामान्य ज्ञान, राष्ट्रीय और अंतर्राष्ट्रीय घटना क्रम से अवश्य वाकिफ रहे | 

साथ ही साथ अन्य विषय जैसे – आपका शौक , आपकी क्षमता , आपकी कमजोरी, आपकी पसंदगी , गैर पसंदगी इत्यादि चीजों के बारे में पहले से ही खुद को तैयार रखे | ताकि आपको जवाब देते समय ज्यादा विचार न करना पड़े | 

तैयार रहे 

आप जिस भी संगठन या फर्म में नौकरी करने के लिए इंटरव्यू देने जा रहे है, उसके बारे में पहले से ही जानकारी प्राप्त कर लें | क्योंकि इंटरव्यू एक परीक्षा है | और वहाँ आपकी क्षमताओ का पूरा आँकलन लिया जा सकता है |  आप जहां नौकरी कर रहे थे उसके  वहाँ के अनुभवों के बारे में जानकारी ले लें क्योंकि उसके बारे में भी प्रश्न पूछे जा सकते है | 

सच बोले 

इंटरव्यू देते समय यदि आपसे कोई ऐसा प्रश्न किया गया जिसकी जानकारी आपको नहीं है, तो इस बात को सहर्ष स्वीकार करे | किसी को झूठ बोलकर मूर्ख बनाने का प्रयास न करे | क्योंकि आमतौर पर झूठ पकड़ में आ जाता है | हालांकि आपको यह बताने की कोई जरूरत नहीं है कि आप कौन सी परीक्षा में फ़ाइल हुए थे, लेकिन यदि ऐसा कोई प्रश्न पुचः जाता है, तो उसे स्वीकार करने में कोई हिचक नहीं होना चाहिए | 

अपनी गलती और कमजोरी को मानना चाहिए | जिससे इनर्व्यूअर को यह भरोषा हो सके कि आप अपनी कमियों को दूर करने की क्षमता रखते है | आपके अंदर किसी प्रकार का छल या कपात नहीं है | आपको अपनी क्षमता पर भरोषा है | ऐसा करने से इंटेरव्यूअर आपसे प्रभावित हो सकता है | आपका कार्य सिद्ध भी हो सकता है | 

जवाब देना  

किसी बात का जवाब देना एक कला है जबकि किसी प्रश्न का उत्तर देना एक सामान्य प्रक्रिया है | इसलिए इंटरव्यू देते समय जवाब देना चाहिए न कि प्रश्न का उत्तर | इसके लिए आप अपने शब्दों को छोटा रखे और मुद्दे पर बात करें | जवाब का अंत सकारात्मक हो, ऐसा प्रयास करे | इंटरव्यू लेने वाले व्यक्ति को प्रभावित करने का प्रयास कतई न करे , मुद्दे के अनुसार अपने विचार कम शब्दों में और सटीकता से रखे | 

पूछे गए सवाल का जवाब देने में कोई जल्दबाजी न करे | जवाब देने से पहले विचारों पर एकाग्रता अवश्य बनाए | सही जवाब चुने | इसके अलावा जवाब समाप्त होते ही रुक जाए और अगले सवाल की प्रतीक्षा करें | 

हड़बड़ी न करे   

एक बात का हमेशा ध्यान रखे कि इनर्व्यूअर आपका Resume/Bio Data पहले ही पढ़ चुका होता है | इसलिए जब तक आपसे कुछ पूछा न जाए तब तक आपको कुछ नहीं बोलना है | आपको अपनी उपलब्धियों और क्षमताओ का बखान नहीं करना चाहिए | आपको इन बातों की चर्चा स्वयं से नहीं करना चाहिए और न ही अपने पूर्व नौकरी के संगठन या फर्म की आलोचना करनी चाहिए | अक्सर लोग हड़बड़ी में इस तरह की गलतिया कर बैठते है | 

गरिमामय तरीके से बाहर निकले 

इंटरव्यू देते समय हो सकता हो कि आपसे कुछ कठिन प्रश्न पूछे गए हो | पैनल में बैठे लोग आपसे मुश्किल सवाल पूछे हो और आपके जवाब से उनका व्यवहार रूखा हो | इसको लेकर थोड़ा भी परेशान न हो, इंटरव्यू में ऐसी बाते होती रहती है | इसको बड़ी ही सहजता से स्वीकार करे | तनिक भी निराश न हो | 

जब आपसे कहा जाए कि इंटरव्यू खत्म हो गया है, तो उनका अभिवादन धन्यवाद कहकर करे | और गरिमामय तरीके से बाहर निकले | जिस तरह आप अंदर प्रवेश किए थे | क्योंकि यह आपके मजबूत इच्छा शक्ति और क्षमाता का संकेत देता है | जिसका परिणाम सकारात्मक होता है | 

निष्कर्ष 

साक्षात्कार में प्रभावशाली बनने के लिए उपरोक्त महत्वपूर्ण बिंदुओं पर ध्यान केंद्रित करना आवश्यक है। सबसे पहले, अपनी तैयारी और आत्मविश्वास को प्राथमिकता दें। अच्छा प्रभाव डालने के लिए अपनी जानकारी और योग्यता को स्पष्ट और संक्षेप में प्रस्तुत करें। अपने उत्तरों में ईमानदारी और स्पष्टता बनाए रखें, और साक्षात्कारकर्ता के प्रश्नों का उत्तर देने में धैर्य रखें। अपनी पेशेवर धारा और लक्ष्यों के प्रति संकल्पित रहें, और अपनी ताकतों और कमजोरियों के बारे में स्पष्ट दृष्टिकोण रखें।

साक्षात्कार के दौरान सकारात्मक बॉडी लैंग्वेज का उपयोग करें और ध्यान से सुनें। उचित ड्रेसिंग और समय की पाबंदी का भी ध्यान रखें। अंत में, साक्षात्कार के बाद धन्यवाद संदेश भेजना आपकी पेशेवरता को और भी बढ़ाता है।

याद रखें, साक्षात्कार एक अवसर है खुद को प्रस्तुत करने का, और अपनी तैयारी, आत्मविश्वास और सकारात्मक दृष्टिकोण के माध्यम से आप निश्चित रूप से एक उत्कृष्ट प्रभाव बना सकते हैं। आपका संकल्प और समर्पण ही आपकी सफलता की कुंजी है।

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